Кадровая политика

Министерство спорта Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области

Министерство спорта Самарской области

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Самарской области

(прием документов осуществляется по 14 февраля 2018 года)

   

1. Главный специалист управления аудита результативности, антикоррупционной политики и информационных технологий департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства спорта Самарской области (старшая должность гражданской службы категории «специалисты»).

Область профессиональной служебной деятельности служащего: «Внешний государственный аудит (контроль)», «Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы», «Управление в сфере юстиции».

Виды профессиональной служебной деятельности служащего: «Совершенствование мер по противодействию коррупции», «Деятельность в сфере уголовного, административного и процессуального законодательства», «Проведение федеральных статистических наблюдений и формирование на их основе официальной статистической информации».

 

2. Консультант управления правовой работы, аккредитации и наград департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства спорта Самарской области (ведущая должность гражданской службы категории «специалисты»).

Область профессиональной служебной деятельности служащего: «Управление в сфере юстиции», «Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства».

Виды профессиональной служебной деятельности служащего: «Деятельность в сфере уголовного, административного и процессуального законодательства», «Деятельность в сфере конституционного законодательства, развития федеративных отношений и местного самоуправления», «Деятельность в сфере экономического законодательства», «Деятельность в сфере некоммерческих организаций», «Деятельность в сфере развития законодательства», «Регулирование контрактной системы».

 

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования – высшее образование;

к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности – без предъявления требований к стажу;

к направлению подготовки (специальности): для главного специалиста управления аудита результативности, антикоррупционной политики и информационных технологий департамента государственной службы и административно-правовых отношений – «Юриспруденция» «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», для консультанта управления правовой работы, аккредитации и наград департамента государственной службы и административно-правовых отношений – «Юриспруденция».

к профессиональным знаниям и умениям:

Базовые квалификационные требования:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Служащий должен обладать следующими умениями, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) выявлять происходящие изменения и корректировать действия в целях повышения результативности;

2) планировать и рационально использовать свое рабочее время;

3) сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

4) определять цели, приоритеты. Способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

5) поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

6) работать с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

7) анализировать множество взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации.

8) подготавливать служебные письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

9) ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.

Функциональные квалификационные требования:

Служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

функции, задачи, структура организации, ее связи;

виды документов, их назначение;

порядок работы с документами, в том числе с документами служебного пользования, схемы документооборота;

системы электронного документооборота, базы данных;

правила защиты конфиденциальной служебной информации;

правила делового общения, делового этикета;

основные принципы судопроизводства в Российской Федерации;

требования охраны труда.

Профессиональные знания при исполнении функциональной обязанности «Нормативно-правовое регулирование и разработка государственной политики» блока «Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов»:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

знание основ государственного устройства и управления;

знание правил юридической техники;

знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Профессиональные умения при исполнении функциональной обязанности «Нормативно-правовое регулирование и разработка государственной политики» блока «Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов»:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

К должности главного специалиста управления аудита результативности, антикоррупционной политики и информационных технологий департамента государственной службы и административно-правовых отношений:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

знания федеральных нормативных правовых актов (Приложение 1);

знания региональных правовых актов (Приложение 1);

По виду «Совершенствование мер по противодействию коррупции»:

понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

Служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

проведение оценки коррупционных рисков, выявление конфликта интересов, разрешение конфликтных ситуаций;

формирование статистических отчетов о контрольно-надзорной деятельности;

использование правовых систем «Гарант», «Консультант+».

К должности консультанта управления правовой работы, аккредитации и наград департамента государственной службы и административно-правовых отношений:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации:

знания федеральных нормативных правовых актов (Приложение 2);

знания региональных правовых актов (Приложение 2);

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сферах нормативных правовых актов субъектов Российской Федерация; законодательства о труде, социального обеспечения, физической культуре и спорте, о бюджете, налогах и финансовом контроле; антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сферах законодательства о труде, социального обеспечения, о физической культуре и спорте, о бюджете, налогах и финансовом контроле, нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Профессиональные знания при исполнении функциональной обязанности «Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций» блока «Осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа»:

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядок подготовки обоснования закупок;

процедура общественного обсуждения закупок;

порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

процедура проведения аудита в сфере закупок;

защита прав и интересов участников закупок;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

Профессиональные умения при исполнении функциональной обязанности «Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций» блока «Осуществление закупок товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа»:

планирование  закупок;

контроль осуществления закупок;

организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

исполнение государственных контрактов;

составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

проведение аудита закупок;

подготовка планов закупок;

разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

осуществление контроля в сфере закупок;

подготовка обоснования закупок;

реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

Иные профессиональные умения служащего:

использовать правовые системы «Гарант», «Консультант+»:

использовать функционал официального сайта единой информационной системы в сфере закупок.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования объявления необходимо представить следующие документы:

1)    личное заявление на имя врио министра спорта Самарской области;

2)    заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с цветной фотографией размером 3 х 4 см;

3)    копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)          документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5)    заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу и ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6)    сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (по утвержденной постановлением Губернатора Самарской области от 29.08.2014 № 225 форме справки);

7)     сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, государственным гражданским служащим, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

8)    согласие на обработку персональных данных (заполняется при подаче документов).

Гражданский служащий министерства спорта, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра спорта Самарской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра спорта Самарской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р
(с приложением фотографии).

 

Прием документов осуществляется по 14 февраля 2018 года по адресу: 443010, г. Самара, ул. Чапаевская, д. 181-183/12, каб. 105. ежедневно, кроме субботы и воскресенья (понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 ч, пятница  с 9.00  до 17.00 ч. Обед с 13.00 до 13.48 ч.) Телефон: 332-75-72.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 марта 2018 года.

Место проведения конкурса – министерство спорта Самарской области
(г. Самара, ул. Чапаевская, д. 181-183/12).

         Конкурс проводится в два этапа:

         на 1-м этапе оцениваются документы, представленные кандидатами;

         на 2-м этапе проводится тестирование и итоговое индивидуальное собеседование.

         Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».

Объявление также размещено на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru).